最近，網傳深圳某公司的辦公室內，每個員工的工位上方都安裝監控攝像頭引起大家的爭議。

根據網傳的圖片顯示，每個監控攝像頭都對準一個工位，可以全方位看到員工在電腦上的所有操作。

有媒體爆出，這家公司是做游戲研發的，在此事爆出后回應，監控安裝的目的不是為了“防摸魚”，而是為了防止研發的游戲在還未發行之前被泄露，所以對涉及的這部分員工的監控就比較嚴格。

由于事件被曝光后引發較大爭議，目前該公司已經拆除了一對一的攝像頭。

但是這個事，也引發了一波熱鬧的討論，網友、律師紛紛從不同角度解讀對此事的看法。

網友看法

網友對此事的觀點主要呈現兩種論調，一種是不能接受，一種是能理解。

前者是認為上班比坐牢還慘，侵犯了人權，而且防止游戲泄密，可以簽訂保密協議，或者采取內部網，設定安全權限等更有效的方式。

后者認為，特殊工種特殊崗位，如銀行柜臺的員工、稅務大廳的前臺員工、貴重物品維修、黃金珠寶加工的特殊崗位等，錄音、錄像等基本都是必備的，這是工作職責范疇；而且如果這是在招聘時事先說明，那么，既然接受了這份工作，也便能接受被監控。

律師看法

如果從法律層面來看，此舉是否侵犯員工的隱私權？

有律師表示，從網上公開的信息來看，公司安裝攝像頭的區域屬于辦公區域，是公共區域，而不是例如衛生間、更衣室等涉及隱私的區域。

因此，公司在公共區域安裝攝像頭并不違法，不能視為侵犯了員工的隱私權。

但是，公司需要做好充分的保護措施，保證監控信息的安全，根據民法典的規定，自然人享有肖像權、隱私權等權利，且個人信息受到法律保護，如果因公司管理不當，導致監控視頻遭到泄露，存在侵犯員工肖像權、隱私權和個人信息的可能性，屆時公司可能需要承擔相應的法律責任。

另外，從員工的角度看，對公司安裝攝像頭的行為，首先要衡量自己是否能夠接受，謹慎決定是否在此工作，如果認為公司侵犯了自己的權利，可以通過投訴舉報或者起訴的方式，依法維護自己的合法權益。

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